Çalışma Alanı · İşçi · İşveren · Uyum
İş Hukuku
01 · Genel Bakış
İş ilişkilerinin kuruluşundan sona ermesine kadar işçi ve işveren bakımından doğabilecek riskleri öngören, uygulanabilir ve güncel mevzuatla uyumlu çözümler geliştiriyoruz.
İş hukuku süreçlerini yalnızca uyuşmazlık ortaya çıktığında değil; sözleşme, iç düzenleme, performans, disiplin ve fesih aşamalarında koruyucu hukuk yaklaşımıyla yönetiyoruz.
02 · Hizmet Kapsamımız
Nasıl destek oluyoruz?
Kimler için:
İşverenler, insan kaynakları birimleri, yöneticiler ve çalışanlar.
- İş sözleşmeleri ve ek protokollerin hazırlanması
- İşyeri yönetmelikleri ve insan kaynakları süreçleri
- Fesih, performans ve disiplin süreçlerinin hukuki yönetimi
- İşe iade, ücret, fazla çalışma ve tazminat uyuşmazlıkları
- İşverenlerin KVKK ve hukuki uyum çalışmaları
- Zorunlu ve ihtiyari iş hukuku arabuluculuğu
03 · Çalışma Yaklaşımı
Açık, öngörülebilir ve dosyaya özgü.
Her süreçte hukuki riski, ticari veya kişisel hedefleri ve uygulanabilir çözüm seçeneklerini birlikte değerlendiriyor; müvekkilimizi gelişmeler hakkında düzenli olarak bilgilendiriyoruz.
01İhtiyacın ve risklerin belirlenmesi
02Strateji ve seçeneklerin sunulması
03Uygulama ve düzenli süreç takibi